Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na implementáciu HRIS

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Špecialistu na implementáciu HRIS, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám efektívne zaviesť a spravovať systémy riadenia ľudských zdrojov (HRIS). Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naše HR procesy sú optimalizované a podporované najnovšími technológiami. Ideálny kandidát bude mať silné technické zručnosti, skúsenosti s implementáciou HRIS systémov a schopnosť spolupracovať s rôznymi oddeleniami na dosiahnutie spoločných cieľov. Budete zodpovední za analýzu potrieb organizácie, návrh a implementáciu riešení, školenie používateľov a poskytovanie podpory po implementácii. Vaša práca bude mať priamy vplyv na efektivitu a produktivitu našich HR procesov, a tým aj na celkový úspech našej organizácie. Ak máte vášeň pre technológie a ľudské zdroje a chcete pracovať v dynamickom prostredí, radi by sme vás spoznali.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Implementácia a konfigurácia HRIS systémov.
  • Analýza potrieb organizácie a návrh riešení.
  • Školenie používateľov a poskytovanie podpory.
  • Spolupráca s IT a HR tímami.
  • Monitorovanie a optimalizácia HRIS procesov.
  • Riešenie technických problémov a chýb.
  • Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými predpismi.
  • Príprava dokumentácie a reportov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s implementáciou HRIS systémov.
  • Silné technické zručnosti a znalosť HR procesov.
  • Schopnosť pracovať v tíme a komunikovať s rôznymi oddeleniami.
  • Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
  • Znalosť legislatívy v oblasti ľudských zdrojov.
  • Výborné organizačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti IT alebo ľudských zdrojov.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s implementáciou HRIS systémov?
  • Ako by ste riešili technický problém v HRIS systéme?
  • Ako by ste prispôsobili HRIS systém potrebám našej organizácie?
  • Aké sú vaše skúsenosti so školením používateľov?
  • Ako zabezpečujete súlad HRIS systémov s legislatívou?
Link copied to clipboard!