Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na implementáciu HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného špecialistu na implementáciu HRIS, ktorý bude zodpovedný za zavádzanie, konfiguráciu a správu systémov riadenia ľudských zdrojov (HRIS) v našej organizácii. Táto pozícia si vyžaduje hlboké porozumenie HR procesov, technických aspektov HRIS riešení a schopnosť efektívne spolupracovať s rôznymi oddeleniami na zabezpečenie hladkého prechodu na nové systémy.
Ako špecialista na implementáciu HRIS budete úzko spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a dodávateľmi softvéru na identifikáciu potrieb organizácie, výber vhodného HRIS riešenia a jeho úspešnú implementáciu. Vašou úlohou bude analyzovať existujúce procesy, navrhovať zlepšenia a zabezpečiť, aby nový systém efektívne podporoval strategické ciele spoločnosti.
Medzi vaše hlavné povinnosti bude patriť zhromažďovanie požiadaviek od zainteresovaných strán, konfigurácia systému, testovanie funkčnosti, školenie používateľov a poskytovanie podpory po implementácii. Budete tiež zodpovedný za integráciu HRIS s inými podnikovými systémami, ako sú mzdové a dochádzkové systémy, a za riešenie technických problémov, ktoré môžu vzniknúť počas implementácie a prevádzky systému.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s implementáciou HRIS, silné analytické schopnosti, technické zručnosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami organizácie. Dôležitá je aj znalosť najnovších trendov v oblasti HR technológií a schopnosť prispôsobiť riešenia špecifickým potrebám spoločnosti.
Ak máte vášeň pre technológie, skúsenosti s HRIS a chcete sa podieľať na zlepšovaní HR procesov prostredníctvom inovatívnych riešení, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Implementácia a konfigurácia HRIS systémov podľa potrieb organizácie.
- Spolupráca s HR a IT tímami na optimalizácii HR procesov.
- Školenie používateľov a poskytovanie technickej podpory.
- Testovanie a validácia funkčnosti HRIS pred nasadením.
- Integrácia HRIS s inými podnikovými systémami.
- Monitorovanie výkonu systému a riešenie technických problémov.
- Zabezpečenie súladu HRIS s legislatívnymi požiadavkami.
- Príprava dokumentácie a užívateľských príručiek.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s implementáciou a správou HRIS systémov.
- Znalosť HR procesov a ich digitalizácie.
- Schopnosť analyzovať a optimalizovať HR pracovné postupy.
- Silné technické a analytické schopnosti.
- Skúsenosti s integráciou HRIS s inými systémami.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa spracovania osobných údajov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou HRIS systémov?
- Ako by ste riešili problémy pri integrácii HRIS s inými systémami?
- Aké HRIS riešenia ste v minulosti implementovali?
- Ako by ste zabezpečili efektívne školenie používateľov nového HRIS?
- Ako by ste postupovali pri analýze potrieb organizácie pre nový HRIS?
- Aké technológie a nástroje používate pri implementácii HRIS?
- Ako by ste riešili problémy s výkonom HRIS po implementácii?
- Ako zabezpečíte súlad HRIS s legislatívnymi požiadavkami?
